Möt en alibyare

Berätta, vem är du Daniel?

En nyfiken humanist med teknikglasögon. Jag bor på Söder i Stockholm men ser Europa som mitt vardagsrum. Trivs lika bra på café med en bok som i samtal med en ingenjör om nästa generations energilösningar.

‍

Professionellt är jag en relationell katalysator, jag hjälper specialister och ledare inom teknik att hitta rätt sammanhang, och företag att hitta människor med rätt hjärta, hjärna och riktning. Inte genom att jaga, utan genom att lyssna, matcha och bygga tillit.

Jag tror på att bygga nätverk med värme och äkthet, där relationerna inte är ett medel, de är målet. LinkedIn är min vardagsarena, men mitt verktyg är alltid hjärtat.

‍

Privat fascineras jag av longevity, vacker arkitektur, spirituell och mental hälsa – och människor som både tänker och känner djupt.

‍

Hur ser du på människa vs maskin: 

AI fascinerar mig - och oroar mig. Djupt.

Vi står inför en samhällsförändring större än elens intåg. Robotics och AI utvecklas i en takt som gör även framtidens mest analoga yrken - från frisörer till narkosläkare -potentiellt automatiserbara. Det är inte science fiction längre, det är upphandling.

‍

Jag ser hur många människor kommer att ersättas av maskiner, och jag är inte övertygad om att våra samhällen - vare sig mentalt eller politiskt – är redo att hantera det skifte som redan pågår. En robot i fel händer är inte bara ett problem. Det är en potentiell katastrof.

‍

Samtidigt finns det något i mig som ändå hoppas. På människan. På de kloka, drivna, ansvarstagande personer som nu lägger grunden till AI-reglering, etik och skydd.

‍

Jag kommer att vara en brobyggare mellan människor och möjligheter.

Min uppgift är att bredda Alibys redan starka fokus på IT till att även omfatta teknik, ingenjörer och kommersiella roller i tekniknära miljöer - från energibolag och industriföretag till bolag i transformation.

‍

Det innebär att jag söker upp och för dialog med organisationer som står inför avgörande kompetensfrågor. Sedan börjar samtalet. Inte med ett säljpitch, utan med genuin nyfikenhet: Vad är på gång hos er? Vad behöver växa? Vilken typ av människa saknas i rummet?

‍

Vi analyserar varje uppdrag från fall till fall - och formar lösningar som är snabba, pricksäkra och mänskliga. Det handlar inte om att matcha CV:n med kravprofiler, utan om att förstå riktningen, se helheten och skapa kontakt med människor som kan göra verklig skillnad.

Jag är där för att förstärka det som redan är bra - och tillföra det som ännu inte finns.

‍

Fler behöver gå – men fler behövs.

I många branscher, inte minst energi och industri, brottas företag med ett till synes olösligt dilemma: projekten ökar, men resurserna minskar. Samtidigt som de måste bli fler för att leverera det de lovat, tvingas de skära ned - ofta på just denkompetens de behöver för att klara framtiden.

‍

Ledare bränner ut sig på fel uppgifter.

Allt fler ledare försöker själva lösa kompetensfrågan - parallellt med ett redan överfullt operativt ansvar. De scannar CV:n kvällstid, kämpar med intervjuer och hoppas på träff. Det är beundransvärt, men ofta ohållbart. Risken är att de både missar rätt person och bränner ut sig själva på kuppen.

‍

Trygghet har blivit en konkurrensfördel.

När omvärlden skakar, med handelstullar, inflation, konflikter och interna omställningar, söker människor efter tydlighet och stabilitet. Företag som inte lyckas skapa en känsla av riktning och sammanhang får svårt att behålla sina viktigaste ambassadörer, och ännu svårare att attrahera nya.

‍

För att det kändesrätt, i magen, hjärtat och huvudet.

‍

Jag har träffat människorna bakom Aliby, och det var något i deras blickar som fastnade hos mig. En kombination av skärpa och snällhet. En slags ärlighet som inte ropar högt - men som märks direkt. Det är ovanligt. Och det är precis vad jag själv söker, både som människa och yrkesperson.

Aliby har ettytdligt erbjudande, ett starkt rykte och ett team med integritet i varje led. Det är människor som gjort resan - testat, misslyckats, lyckats, gått på minor, rest sig och blivit ännu bättre. De har den där sällsynta kombinationen av erfarenhet, ödmjukhet och en närmast kärleksfull känsla för detaljer.

‍

Dessutom jag tror på företag som är skarpa i sitt hantverk men öppna i sin syn på vad som behövs. Aliby har länge fokuserat på digitala specialister och ledare i transformation och med mitt intåg breddas erbjudandet till att också omfatta roller inom teknik, ingenjörskap och kommersiella positioner där tech är en naturlig komponent.

Det är där jag vill vara. Och det är därför jag är här.

‍

VIll du veta mer om hur Daniel och vi andra arbetar, eller har du ett behov du vill att vi stöttar dig med. Hör av dig så tar vi en kaffe!